求职者向往的单位，不仅要在岗位、待遇和工作环境等方面令人满意，最好还能遇到一个如此理想的上司：

　　一、关怀下属

　　就算他说自己是多么的重视及爱惜员工，若他们感受不到的话，仍是于事无补。故此，真实的行动就最为重要。他可以采用自己的方式去表达，但最重要的是将员工看作“人”，而不是一部赚钱机器。

　　二、要求明确

　　卓越的领导者，就是能带领员工看见远景，并明确地说明细节，让员工产生共鸣。因为只有一个抽象的远景，并不能让员工知道达到成功的方法。只有提供更具体的建议，才会令他们更信服。

　　三、赏罚分明

　　真正的领导者会不断地提醒员工目标在哪儿，近来的表现如何等，并且会公平地按员工的能力与表现，给予批评或奖赏。

　　四、洞悉时机

　　看准时机，是优秀领导者的必备特质。职场专家认为，领导者就是那些有能力说：“现在就去做”，并可令事情完成的人。

　　五、甘苦与共

　　在公司中，最受人尊敬的，往往是那些愿意与员工一齐拼搏的领导人。此类领导人愿意承担工作的成败，与员工共同进退，以致成为员工学习的榜样。